去年11月就業服務法通過後，外籍勞工期滿續聘免出國，根據勞動部統計，截至今年8月底止，雇主申辦期滿續聘案件已達7萬8917件，占整體聘僱案件33%。
勞動部勞動力發展署14日表示，為進一步保障外籍勞工在台工作權益，勞動部在2016年11月修正就業服務法第52條規定，外籍勞工聘僱期滿免出國即可續留台工作，勞工不用再負擔來台費用，雇主也減輕用人空窗煩惱。
勞動部跨國勞動力事務中心主任邱月雲表示，根據最新統計，截至今年8月底止，雇主申辦期滿續聘案件已達7萬8917件，占整體聘僱案件33%，外籍勞工可減輕聘僱期滿後，出境再返台工作需支付的國外作業費用，企業雇主亦可因應廠內訂單、家庭類雇主可視被看護者需求，彈性調整人力，減少用人空窗期。
邱月雲表示，續聘外籍勞工需注意2步驟，目前實務雇主申辦期滿續聘作業遭退件的常見原因，為雇主漏辦招募許可函(含入國簽證許可函)、及忘記簽署雙方同意期滿續聘證明書，其中未辦妥招募或入國簽證許可函占退件數49.95%，未簽署合意證明亦占退件數22.53%。
邱月雲說，雇主應多加留意辦理時程及應備文件，並於送件前再次確認申請書表資料欄位是否完善，避免影響申辦期滿續聘時效。