針對行政院長賴清德裁示研擬租稅優惠、鼓勵企業加薪等方式來解決產業缺人、缺工問題，工商協進會理事長林伯豐今天(24日)指出，調薪是留住高端人才的好辦法，「是必須要的」，但缺工問題應是要透過加強職業及在職訓練，或是把經濟大餅做大等方式來解決。

工商協進會24日舉辦海峽兩岸暨港澳經貿論壇，對於行政院長賴清德裁示相關部會研擬企業投資抵減及分離課稅等租稅優惠，並鼓勵企業加薪，盼能解決產業五缺中的缺人、缺工問題，工商協進會理事長林伯豐會前受訪指出，缺工跟企業調薪是兩回事，調薪是留住高階人才的好辦法、且能留住公司未來支柱以及好的、有貢獻的人才，「是必須要的」；至於缺工問題則是應該從人力訓練以及經濟兩方面著手。他說：『(原音)本來就有缺工的情況，那麼一例一休的問題現在缺工情況更加嚴重，我想應該是超過10%的需求。這樣的話，在人力訓練、培訓方面、專長訓練方面，然後把經濟做好、投資環境做好，我想會吸引更多的人才來台灣工作。』
針對租稅優惠，林伯豐強調，「這是應該做的」，因為過去兩稅尚未合一之前，就有租稅優惠，而現行產創條例給予企業的優惠並不如過去吸引人。他也呼籲政府除了五加二創新產業外，也應多關心、支持電子業及傳統產業。
林伯豐表示，有感受到賴清德想解決產業五缺的決心、積極態度，但是實際的方法及成效，工商界仍在期待。他也透露，工商團體11月預計將與賴清德舉行賴揆上任後的首場「工商早餐會」。