針對中華航空公司及遠東航空公司這兩天，不約而同發生工會成員與資方的爭議，交通部政務次長王國材今天(31日)受訪時表示，資方應照顧勞工的權益，但勞方也不宜提出過高的要求，以致影響公司營運，呼籲雙方都應站在對方立場，相互體諒，尋求「勞資和諧」才能永續發展。

華航企業工會30日指控華航打壓工會，工會成員不是被解雇、就是被調職，不然就是被點名懲處，甚至被威脅解雇；但是華航卻表示，工會幹部涉及嚴重危害飛安行為，並且遲遲不肯認錯負責，還隱匿事實卸責。
遠航也爆發類似爭議，工會成員指控公司打壓工會、非法解雇工會幹部；不過遠航董事長張綱維則於31日上午召開記者會，怒斥少數成員抹黑造謠，意欲癱瘓航班，影響上萬名旅客權益及其他上千名員工士氣。
對此，交通部次長王國材31日受訪表示，「勞資和諧」是公司永續發展的重要基本條件，不僅資方要照顧勞工的權益，勞方也不宜提出過高的要求，以致影響公司的營運。王國材說：『(原音)那當然資方對於勞工的權益要適當、合理地照顧，這是一定要的；那勞方當然也要體諒資方是不是有能力來做一些更高的、或是他們所期待的改變，假如說這個改變讓公司很難經營，那也不是一個好的方向。所以我們是希望說，勞、資都站在對方的立場想一想，有任何訴求，用一個理性和平的方式來討論，藉由「勞資和諧」讓這個公司能夠永續發展，是最重要的一件事情。』
對於未來勞資雙方如果持續對立，交通部是否會出手協調？王國材則表示，這些爭議應由勞動部或勞工局出面，依據勞基法相關規範來解決；交通部身為飛航主管機關，也期望相關爭議儘早落幕，以免發生影響飛航安全的事件。