勞動部今天(5日)表示，日前有勞工因為被資遣後提起勞資爭議訴訟，但因訴訟期間超過2年，導致無法申請失業給付，因此勞部日前做出函釋，只要在判決出爐2年內，勞工都可申請失業給付。
勞動部今天舉行勞動部例行業務說明，會中勞動部勞動保險司勞保規劃科長孫傳忠表示，日前有服務業勞工認為被資遣的理由並不合理，因此提起雇傭關係存在與否的勞資爭議訴訟，但審理過程約3年多。
孫傳忠指出，根據就業保險法規定，被保險人應於離職退保2年內，親自向公立就業服務機構辦理求職登記並申請失業給付。
孫傳忠表示，但此例個案因為訴訟超過2年，申請資格上有疑義，因此勞動部12月19日做出函釋，只要在法院判決出爐後的2年內，都可以申請失業給付。