中國大陸再發布31項新的惠台政策，範圍橫跨企業、影視、教育、醫療等，國台辦發言人安峰山說，這是惠台措施開放力度之大，是前所未有。對此，中華經濟研究院第一研究所所長劉孟俊指出，這次惠台措施可說是非常「巧妙」，分別針對台商跟台灣民眾，對台商是否有吸引力有待商榷；但對台灣而言，人才流失狀況恐將加深。

大陸國台辦2月28日發布31項具體惠台措施，包括台資企業可享受稅收優惠政策、參與大陸重點研發計劃項目，還有像是大學老師、醫護人員等，只要通過大陸國家資格考試就能在當地就業。
中華經濟研究院第一研究所所長劉孟俊指出，這次惠台措施可說是非常「巧妙」，深知台灣現況。前面12項措施主要是針對台商，剩下的則是針對台灣民眾，台商部分牽涉到中國國有企業改革議題，但台商規模都不夠大，加上後續回台灣發展會不會因「血統不純正」而受限，對台商而言，是否有吸引力有待商榷。
不過，在台灣民眾部分，從學習、創業、就業、生活都提供與中國人同等待遇，不管是高學歷人才，連專業人士、技術人才都開放可到大陸考證照、工作，恐讓台灣人才流失加深。劉孟俊說：『(原音)我們知道以前把台灣當外資的時候，服務貿易有一個叫自然人移動，等於把大量的開放叫自然人移動，你可以全部過來這邊上班、這邊工作，所以這是滿大作為，可能對台灣人才流失會進一步加深。』
至於台灣政府該如何因應？劉孟俊認為，台灣的根本問題在薪資及就業，主要是台灣國內市場小、規模小，這是先天限制；若要加大規模，就是開放，必須創造新的企業、新的工作模式，帶動更多就業及薪資成長。他也提到，政府日前通過的「外國專業人才延攬及僱用法」就是一個起點，「不要害怕人才流失，要創造國際人才循環；而台灣要當循環中的主要節點，站住這個位置，就不用怕。」