台灣大學今天舉辦2018校園徵才博覽會，因應政府的「新南向」政策，首度設置新南向專區，廠商紛紛開出高薪徵求外派人才。
台大今年首度規劃新南向專區，吸引在越南、印尼、馬來西亞設廠的廠商擺攤，現場介紹工作條件。佳世達科技徵才人員指出，馬來西亞、泰國等地除需管理、基礎建設工程人才，當地醫療資源較缺乏，也希望吸引生醫領域新血加入。
台灣世曦開出碩士畢業百萬年薪，鎖定新住民第二代或僑生族群，徵才條件除了工程專業，更希望有語言專長，包括英語和新南向國家語言。
近來越來越多台灣年輕人到東南亞、中國大陸求職，人才流失議題備受社會關注。台大代理校長郭大維表示，不管「西進」還是「東進」，國際人才競爭是常態，關鍵是國內企業是否有吸引人的工作環境和條件。
被媒體問及是否擔心人才都被國外搶光，瑞昱半導體總經理邱順建表示，瑞昱開出的薪資條件，有一定的競爭力，相信不會輸給其他國家。
教育部近年鼓勵技術型高中（高職）和技專科大、產業3方合作設立產學專班，招收新住民子女，培養成為東南亞台商的管理幹部。另外也鼓勵新住民第二代返鄉溯根，學習新南向國家語言，提早瞭解東南亞的職場和社會環境。