有部分民進黨立委對軍人年改草案中，高階將領仍有9成的所得替代率表示不滿，對此，退輔會主委邱國正今天(18日)在立法院外交及國防委員會受訪時解釋，所得替代率如果到100%確實會有觀感問題，但不同工要拉成同酬的做法也有待商榷，他建議還是照機制公平處理，未來會持續跟立委及社會溝通。

年金改革最後一塊拼圖「軍人退撫新制草案」即將在20日進行立法院交付委員會審查的一讀程序，退輔會主委邱國正18日受訪表示，軍人年改草案已經送交國會，退輔會立場就是支持立法院的一切程序，他對院會完成付委程序表示樂觀其成。
雖然多數立委對軍人月退俸的「起支俸率」標準沒有太大意見，但對高階將領的俸率「天花板」訂為90%卻有不同看法，認為高階將領有9成的所得替代率，恐怕會有「只肥大官」的疑慮。
邱國正解釋，少部分高階將領之所以位階高，是因為擔負的責任重大，他認為，不同工卻要拉成同酬的做法有待商榷，希望以公平合理的標準相同對待。邱國正說：『(原音)同工不同酬是不合理的，但假如要不同工要拉成同酬也有待商榷，假如要針對性對某一群人要多刪一點、多減一點都會引起爭議，所以公平合理方法就是已經有個標準，大家用這標準走，年資也沒有突然增加的，也是經年累月出來的，這方面會跟委員拜託、溝通。』
邱國正也說，在討論改革方案時，確實有思考高階將領所得替代率的問題，正因為考量社會觀感以及要照顧中低階士官，才有目前的改革方案。邱國正說：『(原音)如果無限上綱往上加的話，可能有些40年資以上的老長官會達到100%，這給人觀感不好，所以在我剛接任主委時後，本來是上將50加2，底線也就是90%，這沒有改變還是90%軍官，而士官是到95%，這是照顧中低階軍人的具體表現。』
邱國正表示，不管是對退伍軍人團體還是國會立委，他都會持續溝通、爭取支持。