科技部積極培育AI人工智慧人才，目標是每年培育千位以上專業人才，還有萬名的應用人力。對於中國大陸等鄰近國家積極挖角台灣人才，科技部長陳良基今天(4日)表示並不擔心，因為台灣擁有優秀的軟硬整合能力，適合培育新創、AI研究與應用，有太多東西可以在台研發。至於薪資問題，他表示，政府正積極留才，並期勉年輕人可以「賭大一點」，用一個好點子創造出好的服務，後續效益之大，甚至可以不愁吃穿。

科技部長陳良基4日為國家理論科學研究中心舉辦的「健康照護黑客松」比賽站台，勉勵大專院校、業界參賽者，整合醫學、AI人工智慧、數學、高效能計算等領域，激盪智慧醫療照護的新應用。
陳良基受訪指出，科技部在台大、成大等學校設立研究中心，並在各大專院校廣設AI課程，加上Google、微軟等企業協助，目標是每年培育上千位專業人才及超過萬名具有AI應用能力的人員。
面對中國大陸等鄰近國家積極挖角台灣人才，陳良基並不擔心，因為台灣有軟硬整合的優勢，適合AI研究、新興應用發展，進而吸引優秀人才，相信台灣可以在全球AI競爭下佔有一席之地。他說：『(原音)因為我們現在想到所有的AI，不管是理論科學要進來，還是說我各種服務要進來，其實他都一定要有真正的AI的底層，這個底層就是所謂的軟硬體整合的部分。這塊台灣在全世界來看，他目前為止不是第一名，如果台灣叫第二名，大概也沒有多少國家敢叫第一名，因為他在這麼小的區域裡面，能夠這麼快速把所以所有軟硬體整合起來，這個其實他是非常特殊的環境，這個環境將來對新的這些特別是AI或者跟理論科學比較接近的這種應用服務，其實台灣是有他的優勢。』
對於低薪是人才流失的主因之一，陳良基表示，這對新創事業、新應用來說不見得是大問題，因為政府已鬆綁法令積極留人，包括允許員工獎酬股票可選擇以取得價格或者是賣出價課稅等，同時，也因為好的點子發展出好的商業應用時，後續效益會非常巨大，甚至不愁吃穿，他期勉年輕人，將眼光放長遠，還可以「賭大一點」。

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