在越南的台資企業，常苦無找不到合適的人才。越南台商總會和教育部合作，首次在台灣舉行大規模的「越南台商企業攬才博覽會」，原本預估只有300位學生到場，沒想到超乎預期，多來了100位，不少台商也反應熱烈，因為透過博覽會助陣，即將畢業的越生和這些企業主面對面溝通，讓雙方的了解，又更邁進一步。

◎首次最大規模越南台商就業博覽會 反應熱烈
6月23日下午，在國立台灣科技大學校園內，400位來台灣念書的越南學生，齊聚一堂，這些學生大部分將於今年畢業，另外也有一些是大二和大三的學生，希望先來見識一下，越南台商對於聘雇人才的相關條件。
參與催生這場博覽會的前越南台商總會會長謝明輝，在越南投資超過20年，產業橫跨塑膠、汽車代理等。謝明輝說，越南擁有豐沛的商機，但是台商也苦無找不到合用的人才。他透露，由於在越南很多的台資企業，中階主管多雇用當地越南人或是中國幹部，他們擔憂這些從台灣念書畢業後回去工作的越生會搶飯碗，因此大約會有半數在人資部門審核的階段就被回絕，造成台資企業主在尋覓人才常出現斷層。謝明輝說：『(原音)很多越南學生到台灣念書畢業之後都不見了，覺得很納悶，因為2010年在越南徵才的時候，那些在台灣念書的越南人，也沒有來，這4年追根究柢，不得其門而入。像是那些回去的人，要工作找不到台灣的工廠，找到台灣的工廠後，人資部門就把它擋掉了，為何擋掉因為他們太優秀了，怕進去會影響到在裏面工作人的工作權益。』
◎催生就業博覽會 謝明輝找上教育部
為了掌握更多越南優秀人才，謝明輝決定辦一場最大規模的「越南台商企業攬才博覽會」，於是他找了教育部，並透過各大學學生會的協助，經過2個月奔走，終於讓博覽會順利舉行。
謝明輝說，這場博覽會原本預計只有300位越南學生到場，但沒想到反應出奇的熱烈，也有台商這次沒趕上在博覽會上擺攤位，希望明年還能夠舉辦，並成為常態。謝明輝說：『(原音)其實這些學生，有的三年級，有的二年級，希望明年再繼續找好的廠商，有一些不錯的廠商，後來也都說要來，但都來不及了，他們也說明年再通知他們，我們預計明年可以達到50家，學生數超過700人，一定超過，大家覺得感覺非常成功滿意。』
這次越南台商徵才博覽會職缺，以產品研發人員、技術工程師、儲備幹部最熱門，台灣第一大接著劑品牌南寶樹脂計畫招聘16名人員，包含產品研發、概念設計、技術服務人員以及管理與財會人員；另外客戶遍及ADIDAS、NIKE等國際知名鞋廠的發泡鞋底供應商今立塑膠也釋出20個職缺。
謝明輝說，越南台商有5,000多家，投資行業五花八門，製造業中以成衣居冠，其次是電子、鞋業、家具、自行車等。他說越南過去因為是法國的殖民地，國情較為浪漫，不像台灣人較為勤奮，這次徵才，也有不少學生表示，想要留在台灣工作。謝明輝也鼓勵他們，在台灣一陣子之後，就應該回去越南工作，他甚至透過座談會，向學生提出「3個5」的教戰守則。也就是前5年在企業學習，深耕基礎後，和企業主合作共同經銷5年，練完功後，再5年學習做老闆，之後逐漸擴大屬於自己的事業。他說為這些學生擎劃藍圖後，也激勵他們在企業內磨練的鬥志。謝明輝說：『(原音)所以我們雙管齊下，一是越南在台的就業博覽會，另一個就是各大學串連，每個學校有就業博覽會就給企業，各大學在三至四年級的暑假期間，送他們到國外見習和實習，見習是短短幾個禮拜。』
根據教育部的統計，在台灣就學的越南學生約有7,500人，每年約有1千多位越生從台灣的高等教育畢業。謝明輝也指出，這些從台灣畢業的越生，在越南台資企業工作，大學學歷起薪約600至800美元，研究生800至1千美元，是當地一般民眾薪水的3至5倍，行情相當不錯。
根據統計，以往來台灣求學的越南學生畢業後，大多選擇到香港、馬來西亞、日本以及歐美等外商尋求就業機會，只有10%會到台灣企業服務。謝明輝也表示，今年的就業博覽會只是個開始，在蒐集各畢業生的資訊後，未來還會持續追蹤企業錄用的狀況，以及經過1年後，還留在企業工作的越生狀況，當然就業博覽會也會每年舉辦，讓人才的覓得能夠源源不絕。