行政院公布托育補助新制度，但保母、托嬰中心和幼兒園業者擔憂，加入準公共化機制後，會受到更多限制，對教保人員的薪資門檻也有疑慮。對此，行政院今天(30日)再次強調，不會改變現行保母的管理機制和收費項目，對於「雙低」(收費低、薪資低)的托嬰中心或幼兒園，收費也有提高的彈性空間。

行政院日前公布準公共化托育機制的補助政策，家長每月可以獲得新台幣6千元的補助；但政策推出後，引發保母和業者諸多疑慮，家長也憂慮「看得到吃不到」。行政院30日下午再度舉行記者會，澄清外界疑惑。
政務委員林萬億表示，新制度並沒有推翻原本的保母、私托和私幼管理機制，政府正全力和地方政府溝通。衛福部社家署長簡慧娟表示，各地方政府之前就有公告保母收費項目，新制度並不會改變既有的管理規範。她說：『(原音)其實我們是架構在既有的經營方式跟運作機制，還有相關收費價格不會改變。另外就是保母比較關心，他們可不可以跟家長做一些協議，這也是在現行機制裡面，只要經過地方政府審議公告的收費項目，譬如延托費用、副食品費用，還有三節禮金，跟現在機制是一樣』
新制針對加入準公共化機制的幼兒園設定教保人員的薪資門檻，有業者認為會影響經營，導致加入意願不高。對此，教育部國教署副署長許麗娟解釋，新制規定準公共化幼兒園教保員每月薪資新台幣2萬9,000元，但對於「雙低」(收費低、薪資低)的幼兒園，收費也有彈性調整機制。許麗娟說：『(原音)我剛剛舉例如果幼兒園收費只有6千多塊，要滿足2萬9,000確實有困難，我們允許在6千塊狀況下，針對教師跟教保員進行調薪機制，調薪之後我們也算過，現在60人規模，大概4個服務人員，如果現在都是勞動基準法的薪資，他每個月大概調700多塊(學費)，調整後還是在我們每個月1萬、9千跟8千的框架底下。』
簡慧娟也補充，對於「雙低」的托嬰中心，為了達到教保員2萬8,000的薪資標準，衛福部容許調整一些收費價格。
衛福部次長呂寶靜表示，根據各縣市自己的簽約價格推估，估算出有75%的托嬰中心、85%的保母可以簽約加入準公共化。教育部次長林騰蛟則說，根據幼兒園招生人數規模和收費標準，也就是每月收費1萬、8千和9千等三種級距，目前有2,284所幼兒園符合加入條件。
衛福部表示，擴大發放育兒津貼後，會新增12萬多人受惠，家長可到小孩戶籍所在地的區公所申請，衛福部也設置1957專線，回答民眾的問題；且衛福部明天也會將契約送交地方政府，以利後續與保母和業者溝通。