Rti 中央廣播電臺 
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上班族、勞工、職場、工作場所、加班、同事。(示意圖 / RTI)
放完年假，一上班就對老闆不滿？對工作不滿？對同事不滿？滿心滿意都是牢騷不斷，想換工作？這一集的節目一定很適合有這種心情的朋友收聽，換位思考，換個角度，很多事情就比較好消化了。
台灣跟香港的職場文化就是不一樣，各地，或各家公司的文化本來就不太一樣。台灣，特別是在大公司，交際聯誼是常有的狀況。譬如去老闆家拜年、跟老闆去運動、聚餐，甚至是慶祝老闆的生日、送禮物。這對於不善交際、或是下班就趕著去接小孩，放假要上課、要賺外快，或是雜務多的人來說，這或許會覺得有點困擾？不參加好像會讓自己格格不入？小道消息也比較不知道。然而，下班還要用自己的時間交際公司人事，實在不是人人都喜歡的。但理解這些文化是融入職場的關鍵。
企業管理講師方滿階老師說：「這並非只是單純的社交，更是建立同事間良好關係的機會。通過參與其中，能夠更好地了解同事們，增進合作，提升工作效率。」
另外，適應這種文化可能需要一些時間。一開始可能會感到陌生，但慢慢地融入其中，發現其實這也是一種拉近同事距離的方式。與同事建立穩固的關係，有助於在工作上更加順暢。
方滿階老師說：「台灣職場不是只有office hour，這可能會讓一些外地人覺得辛苦，但適應的參與及關心，或是拒絕也要有些技巧方法，這會比較有利職場的發展。」
