Rti 中央廣播電臺 
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四季藝術在董事長唐富美（中間白襯衫）的友善支持下，不但顛覆了幼教界血汗的印象，更讓員工生養無負擔，真正落實催生理念。(黃菁慧攝，遠見雜誌提供)
◎早安現場：談了多年的少子化問題，似乎並沒有打到痛點，提高生育意願，除了政府利多，另需要解鈴之人！企業會不會是解決台灣人口危機的另一帖良方？專訪遠見雜誌總編輯李建興，介紹本月遠見雜誌封面故事「老闆在補修的一堂催生課」！
根據針對生育力主流族群的調查，企業的催生力反而比較高！在諸多接受採訪的企業裡，落實觀念、時空、隊友、以及硬體的四大支持，實現了提高生育意願的不可能任務。
《遠見》列舉了台灣港務公司、玉山金控、104人力銀行、四季藝術、松瑞製藥以及中華汽車等多家企業，從營造良好的婚友環境開始，到增加育兒條件，做得鉅細靡遺，結果提升了企業營收與競爭力，更彌補了政府對催生措施的不足之處。
(中華汽車成立幼兒園，公司員工、協力廠商、週邊鄰里都能報名，營造符合員工生育需求的職場環境，把「家」當成企業重要元素，讓員工平均養育1.87個孩子，不僅高出全國平均數，甚至還有20％的員工是「三寶家庭」，即三代中爺爸上班、幼兒上學。(蘇義傑攝、遠見雜誌提供))
