調查：新鮮人均領28k 創5年新高 - 新聞

6月畢業的新鮮人已進入職場約4個月，人力銀行調查，6成6的新鮮人已有「正職」工作。薪資部分，新鮮人在試用期間平均月領新台幣2萬8327元，創下2013年以來新高。

yes123求職網今天(29日)公布「職場菜鳥試用期與企業評分調查」，結果顯示，有66.5%新鮮人有「正職」工作，33.5%的人還在求職中。

根據調查，78.8%受訪新鮮人表示，任職的公司有「試用期」規定。新鮮人在試用期間，平均薪資為2萬8327元，比起去年同期2萬7268元，增加了1059元、年增3.9%，首度突破28K，創下2013年以來的新高；但與新鮮人平均期望薪資3萬573元，還是有些微差距。

有62.6%的受訪者順利通過試用期，不過，其中58%的人透露，在過了試用期之後，公司「沒有再加薪」。

yes123求職網發言人楊宗斌提醒求職者，勞基法沒有試用期規定，員工從進入公司的第一天起，就具有法定的僱用關係。即使許多企業仍有試用期，但是萬一被資遣，資方仍需支付勞方資遣費。

另外，調查顯示，有63.3%的受訪者有離鄉求職計畫，當中又有66.6%透露，會想到「大台北地區」工作，社會新鮮人認為，北部月薪要比其他地區高出1萬992元才值得當北漂族。想當「北漂族」的原因(可複選)，有「工作機會多」(88.6%)、「覺得起薪高」(72.1%)，以及「生活便利性」(61.8%)、「接受的資訊快又多」(59%)。

人力銀行業者從10月4日到10月17日期間，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上，且今年畢業或退伍的會員，會員有效問卷共1106份，信心水準為95%，誤差值為2.95個百分點。