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勞動部今天(23日)提醒，11月24日投票日，不論是具有選舉權或公投權的勞工都可放假一天，如果勞工出來上班，雇主需依照勞工的假別給予加班費。
如果勞工選舉日上班，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，大致上會有4種狀況。
第一種：當天是正常工作日，利用2小時投票，上班6小時；黃維琛說，當天2小時投票時間工資應照給，其餘6小時為加倍工資。
第二種：當天是正常工作日，利用2小時投票，上班8小時；黃維琛表示，當天2小時投票時間工資照給，上班8小時中的6小時為加倍工資，另外2小時回到勞動基準法規定，以1又3分之1的倍率計算。
第三種：當天是休息日，上班9小時；黃維琛說，9小時加班費按勞基法規定，前2小時乘以1又3分之1，第3小時到第8小時為1又3分之2 ，第9小時起為2又3分之2。
第四種：勞工是跨日上班，如果投票前一晚11時上到投票日當天上午7時；黃維琛表示，投票日當天零時起就須給加倍工資，雇主須給7小時加倍工資。
勞動部也提醒，依法加班後，勞工可依自己意願選擇加班費或補休。
