誰是慣老闆？立委點名上市櫃前段班最低年均38萬 - 新聞

今天是五一勞動節，勞工福利和薪資，也成為立法院財政委員會立委關注焦點。國民黨立委曾銘宗引用金管會的最新統計，指出每股股價在新台幣200元以上、每股盈餘EPS10元以上的前段班，上市公司可成科技的員工年平均薪資只有65萬、上櫃公司瓦城則是38萬，要求金管會處理。金管會主委顧立雄表示，這也就是近幾年為何要求上市櫃企業要充分揭露非經理人薪資，讓股東各界充分了解。在立委要求下，顧立雄也表示，會在適當時間公開呼籲提醒這些企業。

立法院財政委員會1日邀請金管會針對「強化公司治理，提升獨立董事職能」專題報告。國民黨立委曾銘宗在質詢時指出，根據金管會2018年的統計資料，932家上市公司，每股股價在200元以上、EPS10元以上的前段班共有16家企業，員工平均薪資最高的為旭隼科技，為336萬，其次是聯發科300萬，和泰汽車第三名為273萬。不過，也有薪資不到百萬的，像是可成只有65萬。

另外，同樣標準的上櫃企業有12家，前三名從160萬到270萬不等，但也有像是寶雅員工去年平均薪資才45萬，瓦城還不到40萬，讓他不忍卒讀。他要求金管會應該要公開點名這些企業，讓各界知道那些是「慣老闆」，那些是「好老闆」。像是國巨前一年被點名後，員工平均薪資就從60萬提高至90萬。

金管會主委顧立雄表示，這幾年確實要求上市櫃公司，需要充分揭露非經理人的平均薪資，且有相關的指標和公布的方式。不過，每種企業的性質不同，因此應該要同一個產業相互比較，才能比較出同產業中，是否有過低的狀況。顧立雄說：『(原音)瓦城是餐飲業，而寶雅是零售業，因為有很多非全職的員工，其他一些電子業，我們就是要公布，讓大家都能夠知道，一個在員工福利的部分，特別是非經理人的薪資這一塊，我希望充分揭露，讓大家都能夠了解。』

曾銘宗也指出，根據資料，1992年時，員工薪資占GDP的比重是51%，25年之後，卻下降至只有4成多，顯示「老闆拿太多，員工拿太少」。顧立雄則表示，薪資占GDP的比例，自從這幾年民進黨政府上台之後，有逐年的上升，顯示已逐漸改善當中。