月薪15萬主管納責任制勞動部最快下週五通過 - 新聞

勞動部法規會今天(3日)審查最低工資法草案及高薪主管納責任制，但礙於時間關係，並未審查完畢。不過，根據開會資料，勞動部原先預告的月薪新台幣20萬的高薪主管納責任制，降為月薪15萬，影響人數增至約3.8萬人，最快下週五審查通過。

勞動部1月初時曾預告，月薪達新台幣20萬元以上監督管理人員納為勞基法第84條之1，俗稱責任制的指定適用工作者，勞動部在蒐集各界意見後，3日送入法規會審查。

不過，根據開會資料，勞動部原先預告的月薪新台幣20萬的高薪主管納責任制，降為月薪15萬。勞動部勞動條件司司長謝倩蒨指出，月薪15萬是考量各界意見後才調降，不是年薪除以12個月，而是每月經常性薪資，且必須是擔任管理人員才適用，加上勞退提撥的最高級距就是15萬，也適合做為後續調查的依據。她說：『(原音)大家認為，你既然高薪，他會用高薪來聘請你擔任主管人員，你一定有辦法跟資方去談，有議價的空間，談說我的工作時間怎麼規劃，是希望給這樣的人有更多彈性而已。』

謝倩蒨強調，之前月薪20萬時影響人數約1萬3,554人，調降為15萬後影響人數約3萬8千人，但由於法規會尚未審查完畢，最快要到下週五才會審查通過。