大專兼任師無續聘保障高教工會籲適用勞基法 - 新聞

台灣高等教育產業工會今天(27日)召開記者會表示，最近學期末又再接到不少大專校院兼任教師的電話，表明遭到「無理由」不續聘，他們呼籲勞動部，應立刻指定大專校院兼任教師適用勞動基準法；同時呼籲教育部，徹查過去3年來惡意裁減教師的大專校院，救濟這群教師的工作權益。

國內大專校院兼任教師目前受「專科以上學校兼任教師聘任辦法」的保障與規範，不過，高教工會指出，這些兼任教師即使有了鐘點費按月發給、寒暑假勞保、就業保險及健保不中斷等權益，但仍然無法獲得續聘保障，就算教學評鑑獲得學生再怎麼高分肯定，也不敵校方不續聘的決定。

高教工會辦公室主任陳書涵表示，私立醫院的住院醫師即將從9月起，適用勞基法的保障，她呼籲政府也應全面檢討編制外兼任教師的工作權益，使其與編制內的教師，依工作時數取得等比例的保障。陳書涵：『(原音)勞動部你做為全國勞工的主管機關，你實際上應該要盡速的來保障這些老師，讓他們能夠盡速受到勞基法在工作權續聘上面的保障，但是我們可以看到勞動部不斷對外的表示，就是說還要繼續尋求社會共識，就是要尋求所謂的校方，也就是資方的共識。』

高教工會也認為，教育部應徹查並公布過去3年惡意裁減專任及兼任教師的大專校院。對此，教育部沒有正面回應，僅表示現行「專科以上學校兼任教師聘任辦法」已強化大專校院兼任教師權益，教育部期盼在獲得各界共識後，再規劃相關事宜。