未掌握、改善移工高職災率監察院糾正勞動部 - 新聞

監察委員王幼玲、王美玉今天(12日)指出，移工職災失能率明顯高於本國勞工，但勞動部未對此提出具體有效措施，也沒有掌握職災失能情形，只能靠受災勞工主動申訴、尋求救濟，顯有消極、怠慢職責之處，因此監察院通過對勞動部的糾正案。

監察委員王幼玲、王美玉12日下午召開記者會指出，近年製造業職災千人率雖有隨整體職災率下降，但製造業移工的「職災失能千人率」幾乎是本國籍勞工的2倍，以2018年為例，平均每2天就有1.6名移工因職災而失能，勞動部卻未能就減低移工失能職災提出具體有效的改善措施，確保移工擁有和本國勞工一樣安全的工作環境，已牴觸經濟社會文化權利公約相關規定，顯有疏失。

王美玉表示，勞動部未能全盤掌握勞工發生職災失能情形，也沒有督促發生職災的事業單位改善，顯然消極、怠慢，因此監察院通過糾正勞動部。王美玉：『(原音)所以我們認為勞動部對於發生職災，尤其是私人的勞工，他沒有辦法全盤掌握，除了死亡之外，其他他沒有辦法即時掌握，所以他也沒有納入輔導，所以他應該要協助這些事業單位來改善；還有，他對移工主動來申報這件事情，我覺得他們太消極、怠慢，我們是這樣認為，所以就糾正了他。』

王幼玲及王美玉也指出，工廠缺乏以移工母語標示的危險警示、沒有適當的教材及翻譯，對移工也缺乏完整的安全教育與訓練，均是移工持續發生失能職災的關鍵因素，勞動部已承諾檢討改進。

另外，對於經濟部計畫在彰濱工業區試辦製造業移工外展模式，王幼玲質疑每個工廠的設備不同、防護措施也不同，要如何讓語言不通的移工快速適應不同的機械設備？她認為這是「非常有問題的政策」，不希望移工的失能率或死亡率因此增加。