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Rti 中央廣播電臺 
今年因為COVID-19疫情，沒了國外觀光客，台灣不少中小企業也受衝擊。像是專售台灣高檔茶葉的「京盛宇」，因為疫情營收少掉8成，讓負責人決定在智能經營下功夫。透過銀行跨界和人力資源公司合作提供的人資金融生態圈，中小企業可以終生免費使用雲端人資系統，順利啟動無痛數位轉型，也節省了成本。
根據經濟部的統計，2019年台灣中小企業家數為149萬多家，占全體企業達到97.65%，是台灣的經濟命脈。但這些中小企業，不少因今年COVID-19疫情影響，營收受到重創，要推動數位轉型，也礙於資源有限。
遠東銀行Bankee數位社群銀行和人力資源公司合作，推出業界首創的「HR FinTech生態圈計畫」，讓中小企業有機會終生免費使用雲端人資系統、員工福利整合平台，從內部升級啟動數位轉型。
今年突如其來的疫情，讓專售高檔台灣茶葉的「京盛宇」，營收一下子掉8成。執行長林昱丞指出，整個團隊在嚴峻的過程中，不斷思考如何活下去，一接觸到銀行提出這樣的計畫，公司第一次從財務、經理、督導和所有的技術人員，完全沒有意見。因為不僅解決新進人員開銀行戶頭的繁瑣過程，也解決每個月排班問題，甚至連自己要去巡門市時，也不再因為不認得員工而困擾。林昱丞說：『(原音)我自己看到系統裏面最棒的，就是我要巡店的時候，就可以打開app，裏面有一個「我的部屬」，點進去之後，它可以紀錄所有的人事資料，起碼我會知道他的長相，他念什麼學校，他何時來報到。對於我們這種中小企業，真的是一大福音。』
遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志也指出，透過這樣的生態圈再擴大，銀行獲得了客戶，也讓金融科技應用又向前邁進一步。戴松志說：『(原音)它是一個生態圈的概念，大家一起經營。它是一個HR辦公室場景的生態圈，所以MAYO本來推這個專案要錢的，因為我們的補助，中小企業就不用花錢，就以免費使用。我也可以獲得我的客戶了。』
「HR FinTech生態圈」企業招募，不到3個月已有百家企業加入。企業進入這樣的生態圈後，員工在共同的銀行帳戶下，平台團購、買下午茶的金流，都能夠在平台上直接處理，省去現金交易來去的麻煩。
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