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Rti 中央廣播電臺 
基本工資審議委員會規定第三季舉辦，今年受到疫情影響，預估9月才能召開，媒體報導，由於今年產業差異大，不排除時薪、月薪調幅將脫鉤，勞方代表今天(5日)受訪時指出，過去時薪調幅比月薪大，讓企業改用月薪制僱用勞工，將引發企業道德風險。
針對媒體報導，今年基本工資不排除時薪、月薪調幅將脫鉤，也就是景氣好的製造業多半適用月薪制繼續調升，受疫情衝擊的住宿餐飲多適用時薪制則少調。
不過，勞方代表、全國產業總工會秘書長戴國榮5日受訪時指出，若將月薪、時薪調幅脫鉤，恐引發企業道德風險。他說：『(原音)我們看到過去這幾年時薪調漲的幅度都大於月薪，所以會造成有一些領時薪的勞工，雇主會讓他改領月薪，這是很不合理的情況。』
戴國榮也提到，今年經濟成長率主計總處預估是5.46%，是去年的兩倍，消費者物價指數(CPI)也攀升，沒道理今年不調，一定要調漲。許多受衝擊的服務業政府也祭出多項補貼措施，已經讓他們的損失降到一定程度；若真的很為難，呼籲政府明年可以實施一定期間的薪資補貼、租稅減免等，讓企業正常營運。
全國商業總會主席賴正鎰則指出，內需產業預期最快到今年10月才有機會回復，呼籲基本工資維持現在水準，但政府有政府的想法，如果一定要調，考量內需產業受到衝擊，希望時薪少調，月薪調幅也不要太高。
