立院三讀勞工產檢假加碼為7天配偶可同享陪產檢假 - 新聞

為打造友善生育環境，立法院會今天(28日)三讀通過修正「性別工作平等法」，勞工懷孕的產檢假從5天增加為7天，同時，修法也加碼增列陪伴配偶可享有7天陪產檢假與陪產假，而產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給。

少子女化已成為國安危機，政府近年努力催生，除了提高育兒津貼外，勞動部提出「性別工作平等法」修法，將現行勞工懷孕的產檢假由5天增加為7天。不過，由於不少立委紛紛提案增加配偶的「陪產假」天數及新增「陪產檢假」，但勞動部在審查過程中，態度保留，認為事涉財務來源及勞雇權益，仍需審慎衡量。

立法院會28日審議「性別工作平等法」修法時，朝野因是否增加「陪產假」、新增「陪產檢假」甚至「生產準備假等」沒有共識，訴諸表決下，最後三讀通過民進黨團的修正動議版本，明定受僱者妊娠期間雇主應給予產檢假7天；受僱者陪伴配偶妊娠產檢或其配偶分娩時，雇主應給予「陪產檢」及「陪產假」7日。而產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照給。同時，為不增加雇主負擔，三讀通過條文也明定，雇主依規定給付產檢假薪資後，其中逾5日部分得向勞動部勞工保險局申請補助。

參與修法的民進黨立委范雲指出，三讀通過的版本比起原先勞動部所提的版本要更進步，她要予以肯定，盼能讓雙親平等、共同育兒。范雲說：『(原音)比起勞動部的版本，就是孕婦增加2天的產檢假，已經初步符合我所要求的新方向，產婦的配偶跟媽媽一樣可以享有實質產前7天假、產後育嬰假，配偶可以從孩子出生前與媽媽一起孕育新的生命，參與產假，這部分給予肯定。』

而國民黨立委洪孟楷也說，肯定這次修法通過朝野委員都提出的產檢假增加，並明確入法且確認薪資來源，但遺憾這次修法沒有增加勞工「生產假」的天數，仍維持8週，修法還有很多不足之處，希望台灣繼續努力、加油。

此外，有鑒於台灣以中小企業為主，三讀通過條文也明定，勞工受僱於僱用未滿30人雇主，經過與雇主協商雙方合意後，得因育兒需求減少調整工時。

另一方面，三讀通過的條文也刪除受僱者配偶未就業，不適用育嬰留職停薪、家庭照顧假的規定，以鼓勵勞工與配偶共同分擔養育子女責任。