勞動部調查：110年勞工對工作滿意比率升至72.5% - 新聞

勞動部今天(23日)公布「110年勞工生活及就業狀況調查」，結果顯示，勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%，較109年上升1.3個百分點，滿意的原因包括「性別工作平等」、「同事間的相處與友誼」、「工作場所」等。

為了解勞工工作狀況、對工作環境的滿意及職涯規劃等情形，勞動部回收本國勞工有效樣本4,130份後公布「110年勞工生活及就業狀況調查」，且有別於過去都在6月實施調查，為避免三級警戒影響數據，此調查延至9月進行。

調查顯示，110年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%，較109年上升1.3 個百分點，感到不滿意者占2.5%。滿意原因以「性別工作平等」97.4%最高，其次為「同事間的相處與友誼」占95.7%，「工作場所」94.4%居第三。勞動部統計處處長梅家瑗說：『(原音)包括他們的性別平等或工作條件等，都有很多法規來進一步去規範，我想這應該是有關係的。』

至於不滿意原因則以「人事考核升遷制度」70.7%居首，其次為「工資」占64.7%，「員工申訴管道之暢通」63.9%居第三。

值得一提的是，110年勞工有海外工作計畫者占7.5%，較109年略降0.1個百分點，差距不大，但若和疫情爆發前的108年11.5%相比，降幅明顯，希望前往地區以「大陸港澳」占3.4%最高，其次為「美國、加拿大」占 3.2%，「東北亞」占2.8%居第三。

梅家瑗分析，國人赴海外工作計畫下滑明顯是受到疫情影響，加上這幾年美中貿易戰、台商回台等，都有影響國人赴海外工作意願。