台鐵與工會簽署團體協約交長期許台鐵公司邁向下個百年 - 新聞

台灣鐵路管理局與台灣鐵路企業工會繼2019年首度簽署團體協約後，為因應明年元旦台鐵公司化，雙方歷時一年多的協商，終於完成62條條文修正，以確保台鐵員工未來的權益。雙方今天(20日)也在交通部長王國材和勞動部長許銘春見證下舉行簽署儀式，王國材更期許台鐵公司在這個基礎上，往下一個百年邁進！

台鐵公司即將於明年元旦掛牌，為了確保台鐵員工的權益，台鐵企業工會理事長陳世杰自去年7月起，就和台鐵局長杜微針對既有的團體協約展開協商，期間歷經15次會議後，終於在今年10月達成共識，雙方並於20日在交通部長王國材和勞動部長許銘春見證下舉行簽署儀式。

許銘春除了肯定資方秉持誠信協商、創造雙贏；也肯定新的協約內容相當完整，包括員工進用、獎懲、升遷、福利、保險、退撫及勞資合作等各面向都有周延的考慮，同時明定資方不得以外包或使用派遣人員為由解雇員工，還約定未來公司化之後的員工激勵方案，可望成為促進公司成長的動力。

王國材則強調，台鐵今年136歲，明年137歲就要正式公司化，儘管在轉型的過程中，讓他十分操煩，而且幾度失眠，但他衷心期盼，未來台鐵公司能在這份納入安全改革的團體協約基礎上，對外提供一個既安全又讓民眾安心的服務，同時提升營運績效，讓員工享有令人稱羨的福利，引領台鐵公司邁向下一個百年！王國材說：『(原音)所以今天這個團體協約的簽訂，那也剛好是明年公司化的開始，所以我覺得它意義特別大，光在這次整個公司化債務清零，就是一個很重要的起點，然後包括法規的鬆綁、土地的開發，土地開發可以增加公司的收入，那變成員工福利的一部份，然後讓每一個人在這個公司打拼，非常有榮譽感、很光榮，然後我們台鐵公司往下一個100年邁進！』

杜微也說明，這次簽署的團體協約共修正了62條條文，希望成為台鐵明年公司化的起點；陳世杰則呼籲資方，秉持誠信及信賴原則，與勞方攜手創造屬於台鐵未來的黃金年代，同時在兼顧同仁的權益及福利下，打造台鐵公司成為一家幸福的企業。