員工簽立切結書不需公司投保勞動部提醒雇主恐因小失大 - 新聞

員工自行簽切結書承諾不需由公司辦理投保手續，但若發生職災，雇主是否有責任？勞動部近日就公布一個案例，員工因為負債問題，擔心薪資會遭法院強制執行，所以自己在職業工會加保，且簽立切結書，承諾日後衍生任何問題與公司無關，但後來發生職災不幸死亡，最後勞保局判定切結書無效，公司仍要負擔127萬多元的職災給付。

勞動部近日公布一個爭議案例，這位勞工老謝因負債，擔心薪資會遭法院強制執行，就跟公司說已經在職業工會加保，不需再由公司辦理投保手續，老謝也簽立切結書，承諾日後衍生任何問題與公司無關等。

結果，工作不到一個月，老謝就在送貨時發生交通事故死亡，勞保局依規定給予遺屬職災死亡給付共新台幣127萬餘元，且因公司未替老謝投保職災保險，便依災保法第36條第1項規定，要求老謝的公司限期繳納，自然引發公司不服，最後，經勞工保險爭議審議會審查，認為切結書無效，駁回公司申請。

勞動部強調，老謝與公司約定1個月薪資3萬6,000元，若公司依規定為老謝申報參加勞工職業災害保險，一個月災保保險費僅87元，就可避免127萬餘元的損失，提醒事業單位，切勿因小失大，得不償失。勞動部勞動法務司副司長郭培榮說：『(原音)公司已老謝簽立切結書或已在職業工會加保為由，主張排除法令適用，但這在法律上沒有理由，因此審議會也駁回公司申請。』

勞動部呼籲，勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險都是強制性社會保險，投保單位應在員工到職當日申報加保。