明年基本工資上調勞動部：責任制勞工薪資也要調高 - 新聞

勞動部今天(19日)表示，明年基本工資月薪將上調至新台幣2萬7,470元，時薪調升至183元，若是適用勞動基準法第84條之1、俗稱責任制的工作者，薪資也應按比例增加。

勞動部指出，基本工資自113年1月1日起，月薪由2萬6,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元，按日計酬者的日薪，在法定正常工作時數內，也不得低於183元乘以工作時數金額。在計算勞工加班費時，也應以調升後的金額作為計算基礎。

值得注意的是，勞動部也提醒，雇主與適用勞動基準法第84條之1、俗稱責任制工作者，約定並經核備正常工作時間如超過法定正常工作時數，則基本工資應按時數比例增計。

勞動部舉例，以保全業的保全人員為例，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備每月正常工作時數為240小時的話，月薪至少會有3萬5,025元；若每天加班2小時，月薪更會來到4萬2,350元。勞動部勞動條件司副司長王金蓉說：『(原音)但還是要看他們怎麼約定，因為不是所有保全都會簽84條之1，但如果有簽，約定每月工作時數240小時，那就要給到這樣的金額，不能說我只要高於27,470元就好。』

王金蓉也提到，若事業單位違法，將處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；111年違反基本工資的件數有218件，罰鍰496萬元，今年截至10月，違反件數也有196件，罰鍰金額441萬元，提醒事業單位注意。