2大外送平台擬併購勞動部：業者允諾不損外送員權益 - 新聞

勞動部今天(29日)下午邀集外送員相關團體及外送平台業者一同召開會議，雙方同意於下次會議前提供「停權機制」具體方案，約3週內會再召開，勞動部指出，有對話就是好的進展，在溝通過程中尋找互利的方案，業者也允諾併購案不會損及外送員權益。

台灣外送產業權益促進聯盟29日提出7大訴求，包括外送員的停權機制要透明、報酬有保障，並跟外送平台簽訂定型化契約，以及要求平台要為外送員提供全時段保險。店家部分，希望抽成有上限，確保店家合理利潤；消費者部分，希望平台提供地圖式點餐功能，並提供真人客服。

勞動部29日下午邀集外送員共7個工會團體及資方Ubereats、Foodpanda、外送平台協會一同召開對話會議，勞動部勞動關係司司長王厚偉晚間受訪時指出，今日會議是第六次會議，雙方針對併購案及外送員權益充分進行討論，7大訴求也逐一溝通協商。尤其對停權機制及報酬保障交換意見，雙方同意原則於3週內召開下次會議，「有對話就是好的進展」。王厚偉說：『(原音)雙方同意原則於3週內召開下次會議，就七大訴求第一項訴求「停權機制」進行對話，包含建立第三方救濟、申訴之程序正義、停權態樣明確化以及處理效力等方向建立機制，雙方同意於下次會議前提供具體方案，俾利會議討論。』

至於此次會議是否討論到併購後的勞工權益？王厚偉表示，勞方雖有提到，但仍認為目前還是先聚焦在最低報酬、停權機制等、較為迫切的權益上。平台業者也說希望外送產業可以在台灣有更好發展，並允諾併購案不會損及外送員權益，後續將就工會訴求逐一溝通協商。

王厚偉強調，只要有利於雙方對於勞動權益保障議題達成共識，或更進一步的做法，勞動部都會竭力去做，並且運用不同方法，包含與公平會及其他相關部會，不同權管單位跨部會分工與合作，共同協助確保讓外送產業在國內達到外送員、商家、消費者與業者多贏局面。