基本工資審議委員會將於18日召開，會議成員由勞、資、政、學四方共21人組成。勞方代表之一、全國產業總工會祕書長戴國榮認為，企業盈餘增加，這次月薪最少要調整到新台幣2萬6,000元；資方代表之一、全國商業總會副秘書長劉恒元則認為，新的勞動政策已增加人事成本，此時不宜加重資方負擔。
基本工資審議委員會將於18日上午於勞動部召開，會由7名資方代表、7名勞方代表及7名政府官員及學者專家共21人組成。去年的基本工資審議委員會將月薪調升到目前的新台幣2萬1,009元，調幅達5%；時薪調升至133元，調幅達10%。
勞方代表之一、全國產業總工會祕書長戴國榮認為，企業盈餘占GDP比重逐年增加，但員工薪資卻逐年減少，企業賺錢利潤沒共享，造成低薪化，若每年只調漲幾百塊，根本跟不上物價指數波動，以衛福部今年公布的最低生活費均值為1萬2,768元，再乘以2015年就業扶養比2.17，等於2萬7,706元，因此希望此次月薪最少能調整到2萬6,000元。
資方代表之一、全國商業總會副秘書長劉恒元則認為，新的勞動政策已增加人事成本，此時不宜加重資方負擔。她說：『(原音)我覺得今年很多政策上的改變，造成我們勞方、資方都有很大的衝擊，在這個時間可能不適合去調漲基本工資，尤其有些物價的波動是因為政策改變造成的因素，現階段我們是認為不宜加重資方負擔。』
劉恒元也指出，去年月薪已調漲5%，時薪也分批調漲了10%，已經非常高，加上後續勞保年金改革可能也會增加資方成本，目前經濟狀況資方無法承擔太大的負擔，政府不宜讓勞資再有衝突。