立法院會多日來持續為了處理「前瞻預算案」上演不斷電的表決大戰，引發是否超時工作等爭議。對此，台北市政府勞工局今天(30日)派員前往立法院，了解技工、工友是否有違勞基法等情形。立法院總務處長蔡衛民則表示，議場服務人員及駕駛以輪班方式因應議事進行，皆符合勞基法規定。
立法院會持續針對「前瞻預算案」上演馬拉松式的表決大戰，立法院多日來不斷電的持續表決，台北市議員李新因而向台北市政府勞動局檢舉，立院可能有數百位立委助理和議場工作人員嚴重超時工作，北市府勞動局30號也派員到立法院勞動檢查。
台北市勞工局科長廖昌永表示，這次主要是針對技工、工友及駕駛人員工作情形、工作時數等，檢查是否有違反勞基法相關規定，但立委、助理及約聘工人原則不是這次勞檢的對象。他說：『(原音)今天來的話是議場整個部分還有另外一塊技工、工友還有駕駛，清潔人員、國會助理都是適用勞基法，議場工作人員目前也有勞基法的工作人員，目前我們是來確認這一塊。』
負責接待的總務處長蔡衞民表示，議場主席台上的人，基本上是職員和約聘雇人員，不受勞基法規範，另外像是服務茶水等技工，則是採取輪班，凌晨12時到早上6時，院方沒有讓技工出來服務，是由職員來做服務，排班皆有依照勞基法規定。他說：『(原音)因為基本上受勞基法規範也有技工、工友的部分，所以這一部分都符合勞基法的規範，基本上我們不會讓同仁一天加班超過四小時。』
蔡衞民也重申，正式職員和約聘雇人員屬於公務人員聘任，屬於公保，不受勞基法規範，而現在勞資雙方有勞資會議，每3個月開一次，若有違反規定，同仁會提出來，因此沒有超時工作的問題。