財政部公布出口統計連番成長，9月出口年增率還高達28%的兩位數，寫下驚人表現，不過，台灣國內民眾感受度卻相當低。台經院今天(7日)表示，預估今年企業獲利，可望在明年替勞工加薪和增加獎金，加薪潮正醞釀中；另外，也有學者建議，立法院目前正在審查稅改相關方案，建議有關企業未分配盈餘課徵5%的稅率，企業如果能用來替員工加薪，就可免稅，增加雇主加薪意願。

台經院景氣預測中心主任孫明德7日受訪指出，台灣經濟表現今年呈現「外強中乾」，也就是出口表現很好，從去年第四季至今年第三季，出口都呈現兩位數成長，9月更寫下近3成正成長的紀錄，但是內需卻相對弱，民眾消費意願低迷，使得出口的亮麗表現，民眾無法切身感受。不過，他認為，由於基本工資確定上調5%，政府也宣布軍公教加薪，因此出口的紅利，也可望在明年轉嫁至員工身上，進一步帶動國內消費成長。孫明德說：『(原音)台經院是預估明年的消費會比今年好一點，因為今年和明年的經濟，展望都很好，企業在獲利表現比較好的時候，應該也會慢慢在加薪和獎金上著手，今年可能來不及，但是明年一波加薪熱或是加薪的風潮，目前正在醞釀中。』
現代財經基金會顧問、前台灣綜合研究院所長戴肇洋表示，由於目前企業型態是台灣接單、國外製造，且比例已經超過50%，在國內外都設廠的情況下，獲利就比較難直接轉嫁至台灣本國勞工。他認為政府提出的稅改方案，有關企業未分配盈餘稅率從10%降至5%，如果企業能進一步用來替員工加薪，就可免稅，增加雇主加薪意願。戴肇洋說：『(原音)保留盈餘本來是鼓勵廠商增加投資，但你發現這10幾年來，根本沒有增加投資，如果能夠把保留盈餘給員工加薪，就可以給廠商抵稅。』
另外，戴肇洋也認為，由於稅改將企業營利事業所得稅稅率從17%調高至20%，在企業成本增加的情況下，也得留意雇主在明年加薪的布局。