防範「狼師」進入補習班，立法院去年三讀通過「補習及進修教育法」修正案，教育部歷經半年研商，在這個月發布子法，明定補習班除了臨時人員及工讀生外，相關人員都屬教職員工範圍，各補習班每年須分別在5個指定日前，將人員名冊函送法務部查詢。

教育部發布「短期補習班不適任人員認定通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」，落實推動補習班「實名制」。教育部終身教育司科長蔣鎮宇表示，這項辦法明定補習班直接或間接聘僱於班上實際從事教學、協助教學、擔任輔導、行政及清潔等人員，都應列入教職員工名冊範圍，須報地方主管教育行政機關查詢及核准。蔣鎮宇：『(原音)只要間接、直接有跟學生接觸到的，我們都納入，在補習班裡面接受聘僱的，我們都納入，我們都把他定到教職員工的範圍裡面；有一些臨時人員或工讀生，他不會接觸到學生，他只是在班外街上發送傳單的，這些就可以不用納入。』
教育部並建立補習班不適任人員資料庫，提供或協助地方主管教育行政機關通報、資訊蒐集、查詢及利用。同時，為了持續查詢補習班人員是否有性侵害、性騷擾、性剝削，經判刑確定，或通緝有案但尚未結案的情況，各補習班須分別在每年1月、3月、6月、7月及9月的10日前，將補習班人員名冊函送法務部查詢，若補習班負責人有法定不適任情事，就廢止補習班立案；若為教職員工，則應予解聘、解僱。
這項辦法也課予補習班人員通報責任，當各補習班人員知悉其負責人或教職員工，對學生有性侵害、性騷擾、性剝削等情事後，除了依兒童及少年福利與權益保障法通報外，還必須在24小時內，通報地方主管教育行政機關。