針對派遣工及承攬人員權益問題，勞動部長許銘春今天(28日)在立法院答詢時表示，派遣勞工保護法目前正朝法制化前進，但仍有相關條文未取得勞雇雙方共識，要在下會期提出比較困難。

立法院社福及衛環委員會28日邀請勞動部等部會，針對「公私部門對於部分工時、勞動派遣、臨時工或外包等非典型勞動現況及權益保障措施檢討改善」進行專題報告並備詢。
國民黨立委陳宜民指出，政府每年都說要解決派遣，但派遣人力卻越來越多，造成青年低薪現象越來越嚴重，勞動部是否能提出一個派遣法或相關規範，來規範或消滅派遣業者，達到零派遣目標？
許銘春答詢時表示，派遣工勞動條件的保障是主要核心，正在朝法制化方向前進，之前已提過「派遣勞工保護法」，但相關條文仍未取得勞雇雙方共識，目前也正就雙方爭議部分朝法制化進行。由於未取得共識部分牽涉範圍大，下會期提出可能比較難，但一定會繼續努力。她說：『(原音)跟委員報告，其實派遣勞工保護法之前曾經提過，主要是條文勞雇雙方沒有共識，所以現在正在就雙方爭議部分朝法制化進行。(陳宜民：下會期能否提出？)下會期可能比較難。』
此外，針對台鐵產業工會今天至勞動部抗議，要求讓「產業、職業工會」陪同勞檢，許銘春受訪時表示，勞基法第23條有陪同鑑定規定，各主管機關實施勞動檢查時，得邀請專家學者陪同參與，專家學者的資格就包括勞工團體等成員，因此，勞團的要求依現行法規是可以解決的。