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企業倡導DEI(Diversity, Equity and Inclusion),成為企業文化、人才管理的重要意涵。因為DEI會影響員工工作的績效、幸福感、績效,甚至與去留有關,連帶會影響企業的創新能力、競爭力與社會責任。 DEI意指多元、公平及共融,促進公平待遇和充分參與的框架,其涵蓋、擁抱 ...更多