跟阿德勒學職場領導！

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當一群人要一起工作，每個人都有自己的脾氣，但是阿德勒主張不用追究生氣的原因，而是了解生氣的功能，目的清楚，就能一起解決問題，讓職場的互助合作，尊重彼此的對等關係！
另外，這集也探討我們都會有「假想目標」，好比更有錢，或是得到更好的工作機會，但是這與現實的落差，會造成負向的情感——自卑感，我們不該輕易的躺平，或是由自卑變成自大，而是要活用自卑，成為超越困境的動力，這可以變成我們前進成長的契機，讓我們透過《求同存異—阿德勒職場領導學》這本書，一起來打造建設性的觀點吧！