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中國IT業最近發起的「996.ICU」線上抗議活動，引起廣泛共鳴，中國民眾紛紛在網上吐槽各種超時加班的「血汗」情況。有分析說，這種殘酷加班文化背後的原因之一是狼性文化在作崇。
所謂996.ICU是指若每週工作6天、朝9晚9，那麼最後就會因健康問題送進加護病房(ICU)。這個源於資訊科技工作者的線上抗議引起中國社會的關注和討論，在現實所逼、生活所迫下，陸民對超時加班有吐不完的苦水。
有人說，「不加班有什麼辦法？房貸，車貸，孩子上學…」、「拒絕完被辭了去哪工作啊」、「你不幹後面多的是人幹，誰叫中國人多呢」。
還有網民認為，「可能整個國家壓力都太大了，國家轉嫁壓力於企業，企業壓力也大，轉嫁壓力於員工」。
抱怨之外，數字會說話。據中國國家統計局北京調查總隊近日公布的調查報告，北京市上班族去年每週(無節假日)工時約60小時，平均每天8小時34分鐘；其中以青年人工作時間最長，平均每天10小時。
德國之聲中文網報導，中國勞動法第36條規定，勞工每天工時不超過8小時、平均每週工作不超過44小時。
不過，現實中，中國儼然已成為「加班大國」。官方雖自1995年推出國家機關、事業單位週6日雙休制度，但中國勞動法卻沒有規定雙休，只要求「用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日」。
據中國全國總工會2017年的調查，每週工作時間在48小時以上的職工占21.6%；而加班加點足額拿到加班費或補休的職工僅占44%。
有專家說，中國目前仍屬於「汗水型」經濟，靠創新技術獲取利潤的比例不大，只能靠汗水和勞動時間來賺錢。
在近日這場有關「拚命加班」的討論中，雖然不乏「中國這20年來的成績是拚出來」的論調，但更多網民在吐槽生存壓力導致加班之餘，也開始檢討殘酷「加班文化」背後的原因。
一名學者指出，在高房價、高物價、負福利的壓力下，加班文化在中國惡性泛濫。這種「要錢不要命」的加班文化，實質上是一種漠視個體生命的文化，是將體制性侵害歸咎於弱勢群體個人「沒有本事」的狼性文化。
此外，加班文化也反映出當今中國企業負擔大增、私企生存維艱，私企老闆因此將企業負擔轉嫁到員工頭上，以及政府放縱私企違反勞動法、變本加厲壓榨員工的制度性問題。
陸媒中國青年報去年調查，53%的受訪陸民認為過度加班有損身心健康，不利企業長遠發展。但在高壓生活下，如何才能擺脫加班文化，又是另一個問題。
