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按照中國法律的規定，員工每週工作不得超過40小時，每週工作5天。然而，實際情況究竟如何？近期以來，一場有關72小時工作制爭論引發廣泛討論。
一場有關「996」的討論正席捲中國。有人抗議，有人支持，例如，阿里巴巴創始人馬雲就認為，「996」應被員工視為福分和榮譽。德國《明星》周刊以《超時工作何以成了榮耀》為題，報導這場有關圍繞工作時間的討論。文章寫道：「從早上9點工作到晚上9點，每週工作6天，這就是所謂的996工作制，也是中國科技類公司通常的工作流程。這種工作制即便是在中國也是違法的。但迄今為止，這種情況仍很常見。不過，這種剝削員工的做法引起了越來越多的抗議。」
程式設計師交流平台GitHub上，已經形成了一個『996.icu』抗議群體。縮寫中的996意指這一剝削性的工作制度，而ICU則是急救病房。也就是說，誰這麼玩命工作，是要冒生命危險的。
中國IT業最近發起的「996.ICU」線上抗議活動，引起廣泛共鳴。（翻攝自996.ICU官網）
高科技公司的大老闆們對這股抗議浪潮顯然很不感冒。阿里巴巴是眾多讓員工拼命工作的企業之一，阿里巴巴集團董事局主席馬雲就為996作了辯護。他說，996是修來的福分，員工因為此感到榮耀，而不是負擔。馬雲在內網交流中寫道：「如果你來阿里巴巴工作，每天應該能工作12小時。否則你來阿里巴巴幹什麼呢？我們不需要每天只想工作8小時的人。」
《明星》在報導中說，在中國，要求員工超時工作的企業絕非只有阿里巴巴一家，華為和京東也都以工作時間長而「聞名」：「事實上，超長的工作時間在中國也是被禁止的。每天的法定工作時間是8小時。但是由於有大量的無薪加班，實際工作時間往往要多得多。誰不願意加班，就會丟掉工作。而有些公司甚至正式引入了996工作制。這種工作制會造成怎樣的後果，過去幾年已經有過先例。」
2015年，騰訊員工李俊明猝死，其死因被認為與工作壓力過大有關。一年後，34歲的金波在北京一地鐵站因心臟病發作死亡。《南華早報》報導稱金波生前是網絡平台天涯社區的副主編。上述公司均拒絕就員工死亡事件發表評論。而對於目前的996抗議浪潮，中國則一如既往以網路審查作為應對。996.ICU已經很難登錄了。
「工作條件沒有最壞，只有更壞，阿里巴巴旗下的螞蟻金服為此做出了表率。馬雲旗下的螞蟻金服公司已經引入了9106工作制，也就是說早上9點開始，工作到晚上10點，每週6天。比引起爭議的996，每天還多出一個小時。」
對很多中國工人來說，加班加點是工作常態。( pexel圖庫)
由於阿里巴巴和京東等中國企業的員工「幹勁十足」，同類的外國企業很難與這些企業競爭。全球最大的網路銷售平台亞馬遜已宣布部分退出中國市場。《明鏡》周刊報導稱，「按照路透社的說法，美國公司亞馬遜將在今後90天內關掉在中國的各個服務中心，同面向中國顧客的銷售方的合作也將逐步減少。」
「亞馬遜此舉是為了躲避阿里巴巴和京東等中國競爭者造成的壓力。」消費者分析公司iResearch Global的調查顯示，上述兩家公司在中國市場上佔有82%的份額。
文章稱，亞馬遜退出中國市場，除了競爭對手過於強大之外，中國市場目前的不景氣也是原因之一。文章指出：「同過去幾年相比，中國市場發展開始減緩。網路銷售也受到影響。阿里巴巴今年一月公佈了2016年以來增幅最低的業績，而京東則以市場行情不景氣為由實施了裁員措施。」
(本文轉載自DW，原標題《德語媒體：福兮禍兮996？》)
網路上發起一項名為「996.icu」的運動。996.icu意為：按照996工作制，最後就會被送進加護病房(ICU)。(pixabay圖庫)
