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美國勞工部1日指出，網路巨擘谷歌(Google)同意支付380萬美元，就被控歧視女性和亞裔求職者一案，達成和解，其中包括260萬美元將補償給逾5,500名員工及應徵者的薪水。
Google被控在2014至2017年間，支付給女性工程師的薪酬，低於同等職位的男性工程師，包括加州總部、華盛頓州西雅圖巿以及科克蘭巿的辦公室，都有類似的情況，估計有2,783女性員工遭受此不平等待遇。
調查人員也發現，截至2017年8月31日為止的一年間，到Google求職的女性和亞裔，獲聘的比例明顯不平等。
Google在1日同意以380萬美元就此案達成和解，並將檢討聘用和薪資做法。
Google發表聲明指出，樂見此事獲得解決，「我們認為，每個人都應依工作表現獲得薪資，而非他們的身份，Google將致力於確保我們的雇用和報酬制度公平，而且沒有偏見」。
