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全球電商巨擘亞馬遜(Amazon.com)在美國南方阿拉巴馬州(Alabama)的倉儲員工，以反對票比贊成票多出1倍的票數，否決了組建工會，這對於亞馬遜來說是一次重要勝利。但希望藉此重新點燃美國勞工運動的工會9日表示將挑戰這項選舉結果，因為選舉受到了干擾。
根據美國全國勞資關係委員會(National Labor Relations Board)代表的計票結果，共有1,798票反對組織工會、738票贊成，使得在成立全美首個亞馬遜員工工會的努力告吹。
工會組織者宣誓將要求重新投票，宣稱亞馬遜使用不公平的策略。
雙方都有權對個人投票資格及選舉過程提出挑戰。計票官員表示，在5,876個有資格投票者中，3,041人進行投票，其中有部分被列為無效票或遭到質疑，但這些票數不足以影響選舉結果。
在這項選舉結果前，長達數個月激烈的對抗激起了對亞馬遜勞動條件的激辯。亞馬遜在全美擁有80萬名員工。
工會及政治領袖主張亞馬遜員工面臨持續性的壓力及監控，並缺乏勞動保護，強調需要進行集體協商。
工會領袖希望這場在伯明罕(Birmingham)郊區舉行的投票，能夠開啟勞工運動的新時代。基於對亞馬遜監控員工一舉一動的擔憂，和他們自身與「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)運動的連結，工會組織者向多數為黑人的勞工表示，成立工會可以讓他們從世界首富掌控的這家公司那裡獲得更多。
亞馬遜則主張，多數員工不想要或不需要工會，公司已經提供給多數員工時薪15美元的最低工資及其他紅利。該薪資水準是阿拉巴馬州採行的聯邦最低工資的兩倍。
推動組織工會的零售、批發和百貨商店聯盟(RWDSU)主張，亞馬遜創造了一個困惑、脅迫、恐懼報復的氛圍，因此干擾了員工選擇的自由。」
這場選舉受到全美矚目，美國總統拜登(Joe Biden)也曾表達支持勞工有權組織工會。
美國南方向來特別反對工會。包含阿拉巴馬州在內，幾乎所有的州都通過了所謂的「工作權法」(right-to-work laws)，削減了工會收取會費及實施其他措施的能力。
