弱勢青少年易遭職場剝削勵馨助翻轉職涯 - 新聞

台灣每年都有11萬名以上的青少年因家庭因素而須提早進入職場，但他們缺乏知能與技能，往往成為在職場上被剝削的對象。勵馨基金會多年來展開弱勢青少年就業培力計畫，如今不少人已成為美甲師、烘焙員、攀樹教練，成功翻轉職涯。

勵馨基金會11日上午舉行記者會指出，台灣每年有11萬名以上青少年投入職場，但超過一半都是從事部分工時的工作或臨時工，這些青少年很多都是遭遇家內性侵、性剝削、青少女懷孕、家暴等議題的特殊處境青少年，迫使他們提早就業、自立生活，但往往受限於年齡和學歷，在求職時遭排除或被剝削。

勵馨基金會自2009年展開青少年就業培力，並於2019年獲花旗基金會贊助，將服務範圍擴及社區中16至24歲的「高關懷青少年」，成功協助許多青少年進入職場並穩定就業。勵馨基金會執行長王玥好分享，一名個案原本每天工時12小時，薪水只有新台幣2萬元，且沒有勞健保，這名青少年在進入勵馨後，現在已成為烘焙坊技術人員，並穩定就業。她說：『(原音)他在2020年到2021年的時候，進入職場的實習，我們的社工真的是不只要跟個案工作，當然也包括還要跟職場的主管一起來工作，去談他的見習的相關條件，還有他在職場適應上的這些情緒，還有他的陪伴。那在2021年的時候，他就成為烘焙坊正式的一個技術人員，在我們的多方陪伴下，當然這是一個友善的職場，所以他目前是很順利地在這個職場穩定下來。』

勵馨基金會台中分事務所社工師陳沛熙表示，勵馨青少年就業培力的主軸是以「關係」為核心，「就業培力」為方向，「自立」為目標，先與青少年建立關係，陪伴他們處理前端的創傷經驗，穩定身心，再透過職涯探索讓青少年找到自己有興趣的職種，並開立生活技能與理財課程，學習生活知能，再結合友善雇主提供較具彈性的職場空間，為青少年一步步建立正向的職場經驗。

在高中時就懷孕生子而休學的Nana，便是因為參與勵馨所開辦的美甲班，並在友善雇主的協助下，目前已成為一名實習的美甲師，雇主也已承諾等Nana通過實習後，可以兼顧照顧孩子的彈性時數方式上班。