軍中霸凌規定民團直指六大失能國防部：3至4個月內提分析報告 - 新聞

針對軍中霸凌及自傷事件，國防部日前提出「國軍零自傷目標防治工作策進作為書面報告」，並於5月發布「國防部職場霸凌防治及處理作業規定」，但立委與民間團體今天(6日)舉行記者會，直指國防部的書面報告及作業規定仍有六大失能與兩大缺陷，要求國防部重新檢討。出席記者會的國防部官員承諾，預計3至4個月內提出分析報告。

立委陳椒華、台灣陪審團協會、台灣公民參與協會召開「體檢國防部零自傷與職場霸凌防治政策」記者會，陳椒華表示，國防部在2016年將零自傷政策設為重大施政目標後，國軍弟兄自殺案件依舊頻傳，2017年至2021年，有80名國軍弟兄自殺身亡。

立委與民間團體認為，國防部提出的報告及作業規定仍是報喜不報憂，毫無自省能力，更存在用「自傷」淡化「自殺」案件、零自傷重大政策5年但自傷案不降反升、心輔就醫資料無法評估效益及量能、心輔官不專業、當長官就是霸凌者怎麼自救、缺乏具公信與獨立調查小組等六大失能，以及漏洞百出的國防部霸凌處理機制、國軍職場霸凌處置大小眼等兩大缺陷。台灣陪審團協會祕書⾧林秉權說：『(原音)希望國防部針對這個作業規定再去重新審視一次，看哪邊要改，還有霸凌防治的部分一定要寫進去，不要只有事情發生後再來處理。』

國防部總督察長室軍督處處長、少將胡瑞訓表示，目前正蒐整各國的部隊管理相關資料，預計3至4個月內提出分析報告。他說：『(原音)國防部都是開大門、走大路、勇於面對，遇到問題我們就是解決問題，遇到這些包含各國的軍事管理上的問題、包含我們的國情、人民的需求等，我們都會綜合考量。』

關於軍中設置的「1985專線」及申訴信箱，胡瑞訓以實際案例及外界的肯定為例指出，「1985的管理模式是很好的」，並強調「1985」的功能性，「不能因為個人思考的其他因素，而覺得1985沒有功能」。

珍惜生命，自殺不能解決問題，生命一定可以找到出路。若需諮商或相關協助可撥生命線專線「1995」、張老師服務專線「1980」或衛福部安心專線「1925」。