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原能會主委謝曉星日前遭控職場性騷擾與霸凌女下屬，民進黨立委范雲今天(28日)在立法院質詢時指出，原能會性騷擾申訴調查處理要點「不適用主任委員」，應修法改善，才能落實申訴機制。另外，范雲也建議完備「性別工作平等法」，還給民眾安全的職場環境。對此，行政院長蘇貞昌表示，原能會案他已責成政院秘書長，組成專案小組，查明後就會對外公布。
原能會主委謝曉星遭鏡週刊日前爆料，指他一人有4個祕書，挑祕書就像選妃，他不但要求4名祕書每天陪吃午餐，還不時言語騷擾、肢體碰觸。雖然謝曉星否認相關傳聞，強調一切都是「不實指控」，但仍引發討論。
民進黨立委范雲28日在立法院會總質詢時指出，根據原能會性騷擾申訴調查處理要點第三點「不適用主任委員」，她認為以正式申訴管道而言，行政院與原能會的性騷擾申訴處理，皆無明確載明申訴對象，才會迫使下屬找媒體爆料，而不是採正式管道申訴，她主張行政院應要求所屬部會機關完善性騷擾申訴要點，述明若是機關首長涉性騷擾，應向行政院申訴，而行政院性騷擾申訴處理要點也應載明「適用所屬部會機關首長」，讓受害者不會無處申訴。
同時，范雲也指出，若是私人企業受雇者遭受雇主性騷擾，因現行「性別工作平等法」的不完備，將導致雇主自己調查自己的荒謬現況，她建議應該修正「性工法第13條」，加入當雇主是涉性騷行為人時，得由地方主管機關相關委員會進行調查處理，呼籲勞動部盡快研議提出對案。
對此，行政院長蘇貞昌表示，自己做法律訓練這麼久，一直的原則就是毋枉毋縱，但事實要搞清楚，「既不能放縱、也不能冤枉」。蘇貞昌說，原能會案他已責成政院秘書長組成專案小組，並有外部委員加入，會查得清清楚楚，查好就會對外公布。
至於「性工法」的法制不完全，蘇貞昌也表示，他會請政委進一步就相關發生的案例及不合理的規定、或者難以執行等意見進行研究，讓法條修得更好
