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Rti 中央廣播電臺 
生成式AI崛起，帶動科技等產業技術創新，萬物聯網的同時也加大資訊安全的防護需求，而世界政經局勢持續緊張，各國無不加強資安防備、培育國家級駭客，蔡英文總統曾多次在公開場合強調「資安就是國安」，但台灣的資安人才足夠嗎？
根據國際資訊系統安全認證協會(ISC2)的統計，當前全球資訊安全人才缺口高達400萬人，顯示各界對資安人才需求若渴。談到台灣資安人才好找嗎？不管是資安業者或是企業主管幾乎都異口同聲說「非常難」。
友達光電資安長楊峻程說：『(原音)資安的人不好找、人才更難找，要分人、跟人才。我現在都覺得有人就好，我們可以慢慢訓練，對我們來講，我們可能也不會想說找到即戰力，因為其實不太可能；所以有人就好，我們可以慢慢訓練，但是現在連人都不好找，更何況人才。』
資安業者、Check Point台灣總經理劉基章分析，除了少子化外，台灣的資安相關科系也相當少，幾乎沒有專門的大學科系；為增加培育所需人才，他們從2022年開始，就與台灣科技大學及台北科技大學合作，導入他們通用的資安學院課程、先教教授、再由教授傳授給學子，學習內容從資安長培育、資安維運、資安規劃、資安設計、風險評估等。
資安科系少 業界歎人才難尋
觀察目前大學系所，幾乎都是在既有的資管系或資工系下成立「資安組」，如台灣大學資訊管理學系 、台灣師範大學資訊工程學系、政治大學資訊科學系、中興大學應用數學系數據科學與計算組等，數量不到20間，且大多都在2023年、112學年度才剛增設「資安組」。在研究所方面，只有國立清華大學有資訊安全研究所，其他幾乎都是學分班，或是碩士學位學程。
104人力銀行最新的統計顯示，「資安相關人員」月平均工作機會數在2017年才539人，接著逐年成長，到了2023年已增至2,169人，爆增近4倍。最需要資安人才的行業前三名為軟體網路、金融業及會計服務業；最缺的三種人才為網路安全分析師、網路管理工程師以及資安顧問。
104人力銀行公共事務部協理張雅惠分析，金管會前兩年開始要求上市櫃公司設置資安團隊，加上個資法加嚴、企業要保護消費者個資，以及駭客威脅升高等，都讓資安人才需求持續增加；2023年資安工作者的月薪中位數為新台幣5.2萬元，與2017年4.7萬相比成長10.6%，也可看出此缺口尚未被滿足。張雅惠說：『(原音)企業的需求持續增加，這不意外，但是相對應能滿足企業需求的人才有沒有那麼多，這就是一個考驗，我們看到資安工作者最近幾年薪資水平是有在持續增加當中，這也反映企業需求很大。』
擁有跨領域專長 文組學生也能當資安專家
儘管要進入資安領域的門檻不低，但從業人員似乎並未侷限在資訊科系。頂著一頭長髮、身材高挑纖細的IBM政府暨政策事務部門副總經理賴秀雯以自身經驗分享，她大學時就讀新聞系，研究所唸的是國際關係，是個標準的文組學生，近年從工作上接觸到資安，又發現政府正在加強資安相關政策，在49歲時，她利用下班時間學習資安基礎的程式語言「linux」及「python」，修了160小時的學程後獲得資安相關認證，馬上就收到國際獵人頭公司的邀約面試信件。
賴秀雯直言，資安非常需要跨領域人才，例如擁有第二外語、或多國語言專長，甚至犯罪心理、法律相關人才，在資安領域都能有發揮空間；她也提到，資安其實要接觸非常多數據分析，如何從裡面找到關鍵的、可能的威脅技術，有時候是靠細心、耐心跟所謂的「第六感」，女性不要自我設限。她說：『(原音) 我在過去這幾年長期接觸很多我們這個很多國家在資訊安全，包括分析的人才、包括威脅情資的人才，其實有非常多優秀的女性，那他們非常多也是跨領域的人才；其實女性在資安，尤其是女性非常注重細節跟敏銳度的部分，事實上很有可能在我們未來做資安相關的人才裡面，是非常大的特色跟特點喔。』
突破傳統觀念 國科會培育女性資安人才
國科會在4年前也看出此趨勢，並推出尋找資安女婕思系列活動，如今已舉辦到第四屆，累積超過6,000人次參加，今年更擴大到非相關科系的學生也可參與。國科會主委吳政忠認為，過去大眾常有 「男學理、女學文」的老式窠臼，若能在女性就讀高中職或大專院校期間、在「分組、選系」之際就啟發她們的興趣，有助於培育更多資安人才。
友達光電資安長楊峻程也樂觀認為，儘管現在人很難找，但未來應該有機會改善。他說：『(原音)現在政府有一些計劃可以從源頭去培養一些學生出來，我覺得那個會比較有機會，或許需要幾年時間，相信慢慢會有些人跑出來。』
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