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針對全日托保母虐兒致死事件，兒童福利聯盟文教基金會(簡稱兒盟)今天(27日)舉辦記者會對外說明檢討改善計畫。兒盟承認，在此事件中，兒盟有不可推卸的行政疏失，兒盟董事長林志嘉表示，兒盟必須改進，但是，服務不能中斷，兒盟會確保每年在台超過6500個弱勢孩童得以受到持續、穩定的服務與照顧。
根據衛福部日前發新聞稿表示，衛福部、教育部已在22日聯合稽查兒盟，並提出兒盟有7項重大缺失，要求兒盟2週內提出檢討改善報告。對此，兒盟表示正在積極準備報告，深切檢討。
兒盟專責小組推派董事馮燕作為代表在記者會上說明，兒盟內部反省後提出的3點針對性改善計畫，第一，關於收出養流程的精進，兒盟將配合中央規範增加評估機制，並加強與地方政府的橫向合作，引入外部專家審查機制，確保風險評估沒有疏漏；第二，關於社工督導機制的改善，兒盟將在現有機制上，視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後，建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制，納入外部專家建議，提高判斷風險的整體敏感度；第三，關於兒少保護社工的風險敏感度培訓，兒盟將擴大社工例行培訓，引入衛福部推展的SDM訓練，進行兒少保護評估，建立第一線同仁明確的行為準則。
兒盟策略長陳麗如表示，兒盟是孩子的避風港，更要是社工在提供服務時的保護傘，因此，董事會特別指派陳麗如準備社工執業保護行動，除了重新審視工時、薪資條件，更要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容，讓社工夥伴能安心、專心服務孩子。
針對外界對兒盟組織內部社工比例有疑義，兒盟強調，目前兒盟有475名全職工作者，其中，超過330位是社工，佔比大約7成。
針對外界近日對兒盟購入的服務據點場地有疑義，兒盟說明，截至2024年3月為止，兒盟的服務已覆蓋全台95%地區，這些服務據點場地都是屬於孩子、社工和社會大眾的，歡迎有需要的民眾多加使用。
針對外界質疑兒盟董事會的運作，兒盟表示，董事會成員從來沒有支薪或領取出席費，在所有服務過程中，負責協助兒盟募款以及媒合各種資源。
對於董事會未進行利益迴避一事，兒盟表示，董事會成員在兒盟以及其他團體雙邊都沒有領取任何酬勞，且不涉及任何個人利益，故未思考程序迴避之舉；兒盟強調，基於實踐「聯盟」的初衷，支持其他兒福團體、服務更多的家庭是兒盟的願景，相關財務也都有揭露，並經會計師簽證，誠有疏失，將請示主管機關後補正。
針對內稽內控制度的落實，兒盟表示，願意主動提高標準，將邀請外部監察，尤其針對財務管控、業務SOP、風險管控等重點項目建立稽查程序。
兒盟表示，兒盟從1990年推動成立以來，至今已服務數十萬名台灣兒童以及家庭，是一個能提供超過25種不同性質服務的社福團體；從現在開始，兒盟的新任務是，在短期內，必須以不影響原有服務為前提，快速改善管理制度、補強每個服務輸送過程中的風險，中長期任務則是，重拾社會各界的信心，幫助更多有需要的孩子和家庭，成為社會安定的力量
