行政院積極對台灣產業界的「五缺」(缺水、缺電、缺地、缺才、缺工)問題找解方，10日行政院指出，台灣產業缺工現象主因是勞動力供給不足、工作條件不具吸引力以及學用落差技能不合；且在數位經濟人才部分也出現缺口，相關領域畢業生比率持續下滑，因此，具有基礎資訊能力的跨領域人才缺口也因此加大。
為了同步解決缺工、缺才問題，因此，行政院提供6大對策。在缺工部分，提出媒合就業、開放勞動力；改善低薪，創造友善職場以及縮短學用落差等3大對策解決缺工問題；而在缺才部分，則是提出留才、攬才以及育才等3大主張。