國防部今天(14日)公布軍人退撫新制草案重點，強調考量現役軍人有「役期短、退除早、離退率高」特性，所以「軍人退撫新制」就是為了達到「促進招募、穩定現役、安撫退員」等3大目的， 具體作法可歸納「從優照顧」、「節省經費挹注基金、可運作30年無虞」、「調高提撥率與公教一致」3項重點。
在「從優照顧」部分，只要服役滿20年均可請領月退俸，新制是參考美軍退撫制度，以「最後36個月平均基本月薪」計算，但已退役者及新法施行前已具領退休俸資格者，仍維持以「最後在職本俸2倍」計算。所以，軍人俸給制的起支俸率為服役滿20年給與起支俸率50%，服役滿20年之後，每多服役1年增加的俸率，中將以下為2.5%，上將為2%。同時，為保障早年年資較低或待遇偏低的退役軍職人員老年生活，仍有訂定「最低保障金額」的必要。
在「優惠存款」部分，現役具新舊制年資者與退役具新舊制年資支領月退俸人員，其舊制年資可存18%優惠存款的額度，在改革後第一年就取消，本金退還本人，月退休俸重新依退撫新制俸率計算，凡原月退休俸高於退撫新制月退休俸之差額，分10年平均調降，緩和改革之衝擊；而已經退役支領一次退伍金者，一次退伍金與軍保給付合計之每月優存利息低於或等於最低保障金額者，其優存本金以年息18%計息。
而退撫新制所節省經費，全部都要挹注軍人退撫基金，讓軍人退撫基金運作 30 年無虞，由於過去因為國軍組織精簡，擴大了軍人退撫基金的財務缺口，所以透過這次退撫新制一併處理，政府也將分10年挹注軍人退撫基金新台幣1,000億元（分10年，每年挹注100億元），藉此健全軍人退撫基金。