勞動部長許銘春今天(7日)於立法院衛環委員會答詢時指出，勞檢員年底將補足至1千人，儘管還是偏低，但勞動部將針對高風險、高違規的企業加強勞檢；尤其若企業一犯再犯，一定加重裁罰。

上午10點多，勞動部長許銘春姍姍來遲，原來是她早就答應要出席新北市的一場基層座談，向立法院告假，由次長施克和接受質詢，但這樣的理由不被國民黨立委接受，才趕緊來立法院備詢，所幸爭執並未擴大，會議仍順利進行。
國民黨立委蔣萬安質詢時指出，前年適用勞基法的公司67萬家，但勞檢次數為6萬7千多次，等於一家公司10年才被勞檢一次；若以違規次數及裁罰金額來估算，平均一項違規僅罰新台幣3萬5千元，這讓雇主存有僥倖心態。他說：『(原音)就雇主來講，我10年被檢查一次，平均一件才3萬5，連平均薪資5萬都不到，對雇主來講，被罰一次，比我請一個人的薪資還要少。』
許銘春回應指出，勞檢員年底將補足至1千人，儘管還是偏低，但勞動部將實施風險分級管理，針對高風險、高違規的企業加強勞檢；若企業一犯再犯，一定加重裁罰。她說：『(原音)其實我們也在跟地方政府講說，我們裁罰基準有共通性原則，要看他的違反情節、次數，還有過去違規狀況，假設是一犯再犯，那一定要從重裁處。』
勞動部也指出，今年底勞檢員額將達1千人，屆時檢查人力與勞工人數比例將達1比1.12萬人，持續朝已開發國家標準1比1萬人邁進。

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