勞動部今天(14日)下午召開「勞動基準諮詢會議」，將討論媒體業勞工於國外執行職務時，能否排除「7休1」。不過，會前包括全國傳播媒體產業工會、台北市產業總工會等，約10多家媒體工會赴勞動部抗議，反對勞動部開放。

『拒絕打破「7休1」、諮詢委員別放水。反對政府剝削、要求勞資協商。』
多家媒體工會高舉抗議旗幟，反對勞動部指定媒體業成為「7休1」例外的行業。他們批評，之前會議只是討論「奧運賽事或元首出訪時」，但現在卻放寬為「出國執行職務」，等同讓戲劇、行腳節目、甚至一般洽公，只要出國工作，就能不用「7休1」。
東森電視工會理事長廖啟光指出，以日前「川金會」為例，國外媒體都是大陣仗，動輒出動40、50人，台灣媒體都僅2至4人，甚至同一組人還要供電子、平面、網路等媒體，就可看出資方只為減省成本。『(原音)利用我們記者的記者魂，要求記者連續上班，想用最少的人力、換取最大的利益，而且有沒有發加班費？(沒有)有沒有發加班費？(沒有)這樣還能談嗎？其他國家為什麼可以派這麼多人去？為什麼台灣就不行？』
全國傳播媒體產業工會理事薛翰駿則認為，勞方並非鐵板一塊，若資方真的需要勞工連上7天班以上，應該要提出配套措施。他說：『(原音)你一定要先有配套才能開放，這個配套以我們工會立場是資方先來跟工會或勞方代表談好，打破後，第8天到12天要給予什麼樣的補償，才有談開放的可能，不然直接開放就是幫資方掠奪我們勞工。』
勞動部勞動條件及就業平等司專委王雅芬則強調，所有工會的意見，都會在勞動基準諮詢會議討論；勞動部放寬前也會有預告期，就算最後放寬「7休1」，企業也需要經過勞資協商才能施行。

延伸閱讀：