金管會主委顧立雄16日提出，以實驗的概念讓勞工志願者投入資金，開放勞退自選標的。對此，勞動部今天(17日)受訪時表示，勞退自選一直都在討論中，勞動部抱持開放態度；不過，勞工團體則持反對意見，擔憂若虧損，勞工退休金將無法保障老年生活。也有勞工受訪時表示，希望可以自選標的以獲取更高報酬，若是虧損也願意承擔風險。

自政府推出勞工退休金提撥後，外界就不斷提出勞退自選的構想，讓勞工可以自己選擇投資標的，來提高報酬率，但礙於投資虧損風險及平台如何建置等問題，勞動部一直未推行。
針對金管會提出可以實驗的概念，讓勞工志願者投入資金，開放勞退自選，並利用基富通證券股份有限公司提供的平台操作。對此，勞動部次長施克和受訪時表示，勞動部抱持開放態度，勞退自選一直都在討論中，但牽涉部會眾多，細節繁複，會再與金管會聯繫。他說：『(原音)因為我不知道這個實驗的設計是怎麼樣，我們會主動跟金管會聯繫，針對一些制度設計做意見交換，當然還有勞工團體、雇主團體等。』
台灣勞工陣線秘書長孫友聯則批評，資本市場資訊多且複雜，勞工資訊不對稱；若是虧損，勞工退休金將無法保障老年生活。他說：『(原音)不要忘記這筆錢、或這個制度的建立的目的在於保障老年經濟安全，而不是讓勞工的資本形成。』
至於一般勞工又是如何看待？這位馮先生受訪時表示，希望可以自己選擇標的以獲取更高報酬，若是虧損也願意承擔風險。他說：『(原音)以前的1至2％就只有保本，但沒有更多，那現在若想要更高投報率，那一定也要承擔相對應的風險。』
但也有勞工提出不贊成，希望退休金穩穩的就好，不會從投資來考量，願交由勞動部操作；或是雖贊成，但認為應保留讓政府代操的選項。另外也有勞工說，支持開放自選，但建議分成積極、保守、保本等不同類別。