舊制勞工退休金安啦！勞動部：提撥率已逾98% - 新聞

勞動部今天(2日)表示，截至10月底止，已有98.12%的企業足額提撥舊制勞工退休準備金，共新台幣1,122億元，已超過去年整年度的提繳比率。至於未足額提撥的企業，將依法處9萬元至45萬元罰鍰。

為避免事業單位歇業、清算或宣告破產，而影響舊制勞工請領退休金或資遣費權益，勞基法2015年起，規定雇主應於每年年終前預估次一年度成就退休條件勞工退休金所需，並於次年度3月底前補足勞工退休準備金差額。

勞動部退休福祉司司長孫碧霞指出，截至10月底，已符合足額提撥規定的事業單位達10萬4,000家，占全部舊制事業單位的98.12%，已超過去年整年度的提繳比率，提撥退休準備金共新台幣1,122億元。她說：『(原音)因為我們去年12月底是97.32%，等於今年是提前達標，那到10月底，提繳金額也達到1,122億元，去年是1,127億，所以可以想見今年大概就是提撥金額會比去年高。』

至於違反規定未足額提撥者，依法可處9萬元至45萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名，今年度已裁罰45件，裁罰金額合計678萬元，其中以台北市裁罰13件最多，其次為桃園市9件。

此外，勞動部也提到，配合明年基本工資由2萬2,000元漲到2萬3,100元，原提繳工資為2萬2,000元、2萬2,800元的全職勞工，將自明年元旦起自動調為2萬3,100元，每月提高提繳金額18至66元，約有132萬名勞工確定增加退休金。至於部分工時者，如果每月薪資在2萬2,001-2萬2,800之間，因為可適用2萬3,100元提繳工資，也可因此受惠，但勞保局不會逕調，必須由雇主向勞保局申報。