公股銀啟動員工持股信託 等同1年加薪至少12000元

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公股銀彰化銀行今天(26日)宣布員工持股信託方案上路。員工持股信託方案依照員工職等、職稱訂定6類自提金額扣款標準，員工可選擇以最低自提金額或該金額2倍參加，行方會相對提撥新台幣1,000元或1,500元鼓勵員工參加，相當員工一年可加薪12,000元至18,000元

彰銀指出，員工持股信託方案，以基層員工為例，一個月最少提撥1,000元，行方也會相對提撥1,000元，當員工提撥金額達2倍，也就是2,000元時，行方就會相對提撥最高1,500元的獎勵金，若以月薪3萬5,000元來估算，相當於加薪4.3%。

彰銀表示，員工持股信託方案主要是希望藉由長期持有公司股票，養成同仁即是公司股東的經營夥伴意識，進而凝聚向心力提高工作績效；同時在未來屆齡退休時，又可享受長期累積及公司成長增值所帶來的財富，可說是促進勞資雙贏的絕佳制度。