貼近現況金管會明年6月公布上市櫃公司非主管薪資中位數 - 新聞

為了讓上市櫃公司員工薪資更透明，金管會明年6月將增加揭露上市櫃公司非主管全時員工的「薪資中位數」，希望更貼近薪資報酬現況。

金管會3日在行政院會報告「2018至2020公司治理藍圖及推動執行情形」，從深化公司治理文化、發揮董事會功能、提升資訊揭露、促進股東行動及強化法令規章遵循五大面向，推動企業、投資人重視公司治理。

在提升資訊揭露品質方面，上市櫃公司2019年起公布「非擔任主管職務之全時員工薪資」，並要求平均薪資低於新台幣50萬元等公司提出合理說明。金管會副主委張傳章表示，明年6月將公布非主管全時員工的薪資中位數，盼更貼近薪資現況。他說：『(原音)我們原來是平均數，可是平均數比較受薪資極端數字，分配不均勻，平均數就會失真。中位數永遠站在中間，有一半比他大、有一半比他小，更能忠實反映非主管薪資的報酬，明年6月我們就會實施這個制度。』

行政院長蘇貞昌也裁示，良好的公司治理是企業永續發展的重要基礎，也是健全資本市場的核心所在。金管會制定新版公司治理藍圖，為打造具前瞻性及國際競爭力的金融市場，讓我國上市櫃公司與時俱進、接軌國際；2018年亞洲公司治理協會(ACGA)所發布的公司治理觀察報告，台灣在亞洲排名第五，顯示推動公司治理已逐步展現成效。